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乐普医疗公告，公司2022年限制性股票激励计划第一个归属期公司层面的业绩考核目标已顺利达标，但第二个归属期因内外部环境变化未能达到业绩考核目标。同时，公司现行股价较授予价格出现一定幅度波动，继续实施本激励计划将难以达到预期的激励目的和效果。因此，公司拟终止实施本激励计划，并作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票1,827.35万股。
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